期刊简介
本刊为综合性医药学术期刊，面向各级临床医、药、护、预防医学、卫生管理医学科技工作者，是广大医学会、药学会、护理学会、预防医学会会员的学术阵地（投稿时出示会员证复印件，减50%稿处费），是反映基层开展新技术、新方法、新成果较快的医学情报载体，（凭单位证明可提前刊登）。多年来本刊除国内外公开发行，并一直保持与全国各医学情报部门交流，是广大从事临床医务工作者的良师益友。
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首页>淮海医药杂志
- 杂志名称：淮海医药杂志
- 主管单位：安徽省卫生厅
- 主办单位：蚌埠市医学科学情报站 《淮海医药》编辑部
- 国际刊号：1008-7044
- 国内刊号：34-1189/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), CA 化学文摘(美), 维普收录(中)
浅谈医院人事档案代理制度存在的问题及其对策
董毓贵
关键词：医院, 综合, 人事档案, 管理
摘要：人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才交流机构,依据国家的有关政策法规,接受用人单位或个人委托,通过契约的形式,以代理为手段,为其提供人事关系、档案保管、工资核定、职称评定、代办失业与养老保险、人才招聘、人才素质测评等相关业务服务.实行人事代理制度,是社会主义市场经济对医疗卫生机构的要求,也是医疗卫生单位生存和发展的需要.但与实行人事代理制度的初衷相比,目前这一制度的落实情况并不乐观,配套措施不完善、代理机构与被代理单位职责不清、代理机构服务不到位等问题大量存在,人事档案代理方面存在的问题更是十分突出.在此仅对人事档案代理中存在的问题作一简要归纳,并提出相应的对策措施.
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